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高質量招才引印尼去殼榴槤｜印尼去殼榴槤批發智
780餘傢單位，2萬餘崗位，萬餘名大學生
在剛剛結束的山東 雙招雙引 工作會議上，劉傢義書記明確提出下一步要推動高質量招商引資、招才引智。這對我們人才工作提出瞭新要求，東營將本次 東營學子傢鄉行 大型人才招聘活動作為高質量招才引智的探索，聚焦東營籍學子、一次活動、全產業參與、整合政策與服務要素，打造一場高性價比的引才盛宴，從效果來看， 東營學子傢鄉行 活動的品牌效應凸顯，人才回流效果顯著。 7月15日，在東營市第二屆 東營學子傢鄉行 大型人才招聘活動現場，東營市委組織部相關負責人向媒體介紹到。
東營學子傢鄉行 作為東營 高校英才進東營 引才大品牌的子品牌，除瞭大學生人才引進之外，還包括大學生人才儲備和高技能儲備人才計劃，重在實現 留住 ，建立起青年人才梯隊體系。
在本次人才招聘活動中，給出的人才待遇最高的是海森密封公司的技術創新工程師崗位，博士年薪20萬，吸引瞭大批博士生前往咨詢;而在中國500強企業科達集團招聘位置前，也聚集瞭大批學子咨詢，現場應聘者說得最多的是 規模大、規格高，幾乎聚集瞭東營所有大企業 。
我想咨詢下研究生回到東營後在住房上的一些政策， 在活動會場入口人才政策咨詢處，專門為求職者提供創業、就業、人事代理、戶籍、教育、衛生、住房等方面的政策咨詢服務，大批求職者逐一詢問東營的住房政策，工作人員詳解解釋瞭相關政策，並向高層次人才推介瞭東營近期出臺的高層次人才服務政策。 通過這次招聘會，不但直接對接瞭企業崗位，還看到瞭傢鄉系統的人才服務政策， 來自中華女子學院的曹曉雪表示，這種一站式的信息分享渠道，極大解決瞭信息不對稱問題，讓大學生少瞭很多困惑，也感受到瞭傢鄉暖心誠意。
打造長期人才 儲備池
1場活動聚才1.6萬人，東營率先走出高質量招才引智模式
總體來看，第二屆 東營學子傢鄉行 活動在引才成果、人才環境建設和平臺品牌塑造上，均取得新突破，有力地推動瞭東營市招才引智工作的深入開展，是高質量招才引智活動的新范例。
本次 東營學子傢鄉行 立足東營市特色產業集群發展，聚焦 1+4+3+6 新舊動能主導產業，參加招聘的企業中包括海科集團、山東方圓有色金屬集團、中國萬達集團等150傢東營市新舊動能轉換重點支持企業，現場的萬達集團工作人員表示， 通過這個平臺，把學子這類人才資源和本地企業都集中起來瞭，雙方量都很大，彼此互選， 直通車 的效果很好，目前，萬達集團已經收到150餘名報名信息，總體來看，此次應聘者學歷層次較高，具有研究生學歷的應聘者有近40個。
平臺品牌效應凸顯
今年剛從菏澤學院畢業的張文琦，專業方向是機械電子工程，他一大早就與三位同學一起趕到會場， 我們這四個人是發小，都是東營人，其中兩位分別來自濰坊科技學院和魯東大學，我們很早就關註到瞭東營市人社局這個消息，就相約一起回傢鄉尋找發展機會，整體感覺機械電子相關崗位挺多，沒想到一次活動能吸引這麼多東營學子，還集中瞭這麼多企業。
而對於企業來說，東營市打造的這個 聚才引智大平臺 ，歸根到底就是為東營產業發展，為當地所有企業搭建，為新舊動能轉換重大工程的實施而搭建，這個新動能就從這個 聚才引智大平臺 迸發。
實現引才、政策、產業、企業全覆蓋
值得一提的是，本次招聘會專門為各縣區、開發區推薦的400傢優秀中小企業設立人才招聘信息發佈專區，提供各類人才崗位5000餘個，不僅有助於破解中小企業 引才難 問題，也全面向各類人才集中展示瞭東營中小企業的活力和前景。
山東立鼎石油科技有限公司就是一傢中小企業，據其工作人員介紹 我們公司是典型的小型化、大研發的企業，本次我們擬招聘4名高級研發人員，從報名信息看，有幾位條件不錯，準備進行深入交流。通過這次招聘活動，幫我們拓寬瞭引才渠道，而且很多高層次人才都感受到東營的交通、環境、人才服務、營商環境等 基礎 建設變化很大。
本次大型人才招聘活動共有780傢企業(用人單位)參會招聘，共計劃招聘人才21000人，其中， 380傢優秀骨幹企業(用人單位)計劃招聘人才16000人;400傢優秀中小企業計劃招聘人才5000人以上。21000個崗位需求中，涉及工程技術、信息網絡、人力資源管理、市場營銷、財會、金融、旅遊管理等近百個專業，各類崗位月平均工資在4000元以上。據統計，現場求職者人數16000多人，現場達成就業意向人數6612人，大學生實習實訓報名人數1605人，活動成果豐碩。
提供實習實訓崗位5500多個
本次活動以 情系傢鄉，築夢東營 主題，打出傢鄉牌、給發展機會，東營一 招手 ，引來萬餘名學子回傢。在招聘交流活動開始之前一個小時，就有大批從全國各地趕來的東營籍學子趕到活動舉辦地 黃河國際會展中心。
在本次招聘活動現場，東營根據暑期特點，策劃瞭大學生、技校生實習實訓現場報名活動，參加現場招聘的用人單位和29傢市級大學生實習實訓基地將為大學生、技校生提供實習實訓崗位5500多個。招收實習實訓大學生、技校生較多的用人單位將擇優納入 東營市大學生實習實訓基地 給予補貼支持。
以萬達集團為例，這次除瞭計劃招聘152名大學生之外，他們還計劃招聘實習實訓大學生50人，且待遇良好。華泰化工集團在計劃招聘的169人中，就包括實習實訓崗位110人，也是本次招聘活動發佈實習實訓崗位最多的企業。
通過實習實訓方式，將 明天的人才 在今天預定下來，這也是東營 東營學子傢鄉行 活動的高質量引才特色之一，目的就是要留住更多的大學生人才。
本次人才招聘活動突破瞭傳統招聘會的范疇，從活動承載的功能來看，其整合瞭招才引智、青年人才梯隊培養、產業推介、政策咨詢、企業展示水果批發｜水果批發台中等功能 作為東營市規模最大的招才引智品牌活動，充分挖掘好本地籍學子人才資源，讓青年人才與本地企業零距離對話，感受到東營這幾年的發展速度和人才環境，力爭實現人才回流，並為企業搭建一個穩定的人才 儲備池 ，這是我們打造具有東營特色的人才工作品牌的立足點 ， 東營市委組織部相關負責人一語道破初衷。
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